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态度和激情比证书更重要 - Adenike Adebola

2019-07-31 06:10:22 来源:工人日报

  

Adenike Adebola是吉尼斯尼日利亚公司的市场营销和创新总监(Guinness and Spirits)。 在与Kemi Lanre-Aremu的访谈中,她谈到了她的职业生涯和其他相关事宜

你的工作需要什么?

它需要在战略和盈利能力方面照顾我们的品牌,赢得消费者,我们的产品组合,创新以及我们如何从营销角度获胜,以确保我们品牌的盈利能力。

我和吉尼斯一起担任了近13年的各种角色,但在这个职位上差不多一年了。 我发现营销非常刺激,最重要的是,我期待着通过我们每天作为营销人员做出的选择来看到我们的品牌获胜而带来的满足感和自豪感。

你为什么考虑从事营销工作?

我从UAC开始担任Biggs先生的餐厅经理。 我在那里做了几年,然后我成为品牌经理,因为当时有机会进行品牌管理,我爱上了它。 在我的国家青年服务团计划三年后,我回到了学校; 我做了MBA。 我可能觉得我当时需要这样做,但实际上,当我反思我的营销之旅时,它并没有真正被回到学校所驱动。 由于我对杂耍事物的兴趣,它的驱动力更大,因为正如他们所说,营销既是一门科学,也是一门艺术。 对我来说,回到学校是有帮助的,但除此之外,它让我暴露了很多东西。 就像我总是对我的朋友说,营销就像照顾孩子,看着孩子一样成长。 只要你致力于那个孩子并了解孩子的生活中发生了什么,并为孩子做出正确的决定,那孩子就会成长并蓬勃发展。 这真的是品牌管理。

你在大学学习了什么?

我学习了食品技术。

从本质上讲,你是说激情比证书更重要吗?

这是一个意见问题。 我觉得证书有帮助,但他们说态度和激情会带你走远。 在一天结束时,您到达的地方取决于您。

除了你的激情和证书,你还有什么其他的东西来确保你的职业目标得以实现?

最后,你到达的地方取决于你。 这就是我个人的信仰,这就是我的成长方式。 我是由一位有六个女孩的父亲抚养长大的。 我在中间的某个地方,我认为这是我的斗争的一部分,因为很多人告诉我,我很麻烦。 更严重的是,我是一个军人在一个满是女孩的房子里长大的,而我的父亲总是教我和我的姐妹们开辟自己的道路。 所以,在我长大的时候,我很早就知道你必须自己站起来。 我住在军营里,出去玩和其他孩子一起打架是很常见的但是我的父亲并不是像其他父母一样参加打架的类型,他们会代表他们的孩子参加比赛然后呢成为一场家庭斗争。 他从来没有这样做过。 如果你出去遇到一些问题并跑进去,他会在你回来之前把你送回去处理它。他会说,“如果你出去他们打败你,下次你不应该去在那里或如果你打败了这个人; 下次,这个人不会尝试。“这就是我长大的方式。 我认为从根本上说,你必须开辟自己的道路; 你必须为自己设定目标,但除此之外,它实际上是关于你面临的挑战,以及你如何勇敢和勇敢地为你想要的东西而战。

你有导师在你的生活中发挥了重要作用吗?

我的爸爸肯定! 此外,当我在UAC时,我有一位强大的导师Larry Ettah。 在我加入吉尼斯尼日利亚之前,他确实对我产生了很大的影响。 即使在吉尼斯尼日利亚,也有很多人影响了我。 在吉尼斯,我们实际上活出了我们的价值观,其中一些真的让我感动。 其中之一就是成功的自由。 这是非常真实的; 这不仅仅是口头上的服务。 对于像我这样相信自己走路的人来说,成为一个让你成为自己的组织是一个非常大的特权。 你的声音不一定是正确的,但应该听到。 对我来说,这是吉尼斯尼日利亚真正帮助我的事情之一,很多人真的在我的成功中扮演了角色。 我有一些很棒的经理人,他们相信我,并给了我自由探索,测试,学习,失败和安抚我,我有一些东西可以提供。 所以,是的,吉尼斯尼日利亚拥有它所代表的价值,确实很有帮助。

你在一个被认为是男性主导的环境中工作。 您是否需要更加努力地证明自己作为女性的相关性?

事实就是这样 - 我们生活在一个男人的世界里。 在一些发达市场,他们会说事实并非如此,但无论你卖什么,无处不在。 这是我个人的意见,我相信很多人可能会挑战它,但这是我的意见。 作为一个女人对我而言,感觉你必须首先承认并接受这个。

你是怎么接受它的?

这只是一个事实,但它不是障碍。 实际上,我们确实生活在一个男人的世界里,但你用它做的事情才是最重要的。 我努力工作,因为你必须赢得尊重。 我听到同事们对我说:“我的厨房里有一个像你这样的人。”所以,这是一个现实,它存在于我们身边。 然而,这意味着如果他们知道你很强壮并带来一些独特的东西,你就会赢得尊重。 你不能懒惰。 你必须通过提供表演来获得尊重,并通过稍微努力一点让你的声音被听到。 但过了一段时间,它变成了一种生活方式,并不是一项艰苦的工作,因为这实际上是让你在男人的世界中成为女人的优势。

在尼日利亚,我们发现我们没有太多女性担任高级职位。 为什么会如此以及可以采取哪些措施来纠正它?

我希望看到女性成为自己最好的版本。 这可能不是一个流行的观点,但我认为很多时候,我们女性,是那些打折我们自己的人。 有时作为女孩,或许通过环境或其他方式,我们可能认为我们需要更少地解决,或者我们已经被关闭了一两次,我们认为这是我们自己的反映; 所以,我们不想再试一次。 但实际上,这是一个人的意见问题。 尽管如此,我们应该伸出援手,继续努力,继续前进。 当然,对于公司而言,一些组织只是传统的,并认为女性会休产假和生病的孩子等等。他们忘记了孩子是由一个男人和一个女人出生的。 他们还对许多经过验证的案例研究进行了折扣,这些案例研究证明,从长远来看,具有更多样化和包容性的领导和文化的公司表现更好。 随着越来越多的公司开始意识到这一现实,我认为事情会发生变化。 以吉尼斯尼日利亚为例,我们刻意努力确保我们在整个组织中嵌入多元化和包容性,从销售到营销再到供应。 我们理解这对于让我们成为尼日利亚最值得信赖和最受尊敬的公司的雄心壮志起着重要作用,我们也致力于此。

人们说女人不会成为好老板,因为她们很难相处。 你是一个什么样的领导者?

我不知道,我的团队会告诉你。 我想我的一些人,这是一种爱恨交织的关系。 但我确实知道一件事,他们知道我的意图是好的。 我有时可能很难,但他们知道它来自一个真诚的地方。 另一方面,我的一些老板说我的团队太软了,但如果你问我团队中的那些人,他们就会告诉你正好相反。 我认为这是两个半的故事。 我喜欢把你超越你认为的极限,因为我意识到,如果有人被推,你将会对他们将要实现的一些事情感到惊讶。 但大多数时候,人们不想这样做,因为它不舒服。 我可以要求,但与此同时,我正在培养。 这就是为什么我称之为爱恨交织的关系。 有些人告诉我,与我合作太具挑战性,但我认为总的来说,我的团队知道我很强硬,但这来自于希望让他们给予他们最好的东西。

你在职业生涯中曾经有过任何令人沮丧的时光吗?

有很多。 一个例子是工作压力并与家庭保持平衡。 有人问我如何平衡我的工作和家庭。 我说我一直在努力。 我已经结婚23年了,我仍然认为自己正在进行中。 即使我的丈夫抱怨某事,我告诉他我会更加努力。 在工作中,有些时候我没有得到我想要的结果,我觉得它没有快速发生或者有时,当我和老板不同意某个问题时,那些时候我尝试了一点理解他们并说他们的语言。 作为女性,我们经常玩耍,因为这是我们的生活方式。 我们同时兼顾10个球,这实际上帮助我们在职业生涯中取得成功并管理其中的一些因为我们有能力。 对某些人而言,这是一个不利因素,他们会说这个人分心,但实际上它是交易的工具。

当你不工作时,你喜欢放松吗?

我喜欢音乐和运动。 这些天,我试着早上走路,自从我进入领导团队后,我发现压力是一种不同的类型,所以,我意识到我需要更多的时间在我自己的脑海中而不是我能负担得起即时的。 这些天我早起,我只是在我的庄园里散步45分钟,同时播放非常嘈杂的音乐和环境。 它让我能够独立思考,倾听自己,思考我遇到的挑战。 我觉得这很有帮助; 它帮助我放松。 我曾经在唱诗班唱歌,我打算很快回去。 这是我今年的野心之一。 我也喜欢外出参加社交活动。

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(责任编辑:诸葛殿叽)
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